ONU – Monaco participe au débat sur la représentation égale et inclusive des femmes dans les systèmes de prise de décisions

ONU – Comité pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes (CEDAW) ©DR

Le 22 février 2023 se tenait à Genève, à l’initiative du Comité pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes (CEDAW), un débat général sur la question de la représentation égale et inclusive des femmes dans les systèmes de prise de décisions.

Cette réunion a été l’occasion, pour le CEDAW, de lancer officiellement le processus d’élaboration d’une recommandation générale dont l’objectif sera de fournir, aux Etats parties à la Convention sur l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes, des orientations pour se conformer pleinement à leurs obligations, en particulier au regard des articles 7 et 8 de la Convention (participation des femmes, dans des conditions d’égalité avec les hommes, à la vie politique et publique du pays).

Après une présentation de ce processus et de ses objectifs, une discussion s’est engagée, à laquelle ont participé des représentants des Etats parties, d’organisations internationales et d’organisations non gouvernementales, qui ont notamment fait état des mesures d’ores et déjà mises en œuvre à différents niveaux en faveur d’une meilleure représentation des femmes dans les processus décisionnels et des résultats obtenus.

Pour sa part, S.E. Mme Carole LANTERI, Ambassadeur, Représentant Permanent de Monaco auprès de l’Office des Nations Unies à Genève, a rappelé qu’en Principauté, les droits civils et politiques énoncés par la Constitution de 1962 sont identiques pour les femmes et les hommes, et que les textes législatifs et réglementaires en vigueur ne comportent aucune discrimination, quelle qu’en soit la nature. L’Ambassadeur a également mis en avant la politique sociale monégasque, dont les mesures permettent aux femmes de concilier au mieux vie professionnelle et vie privée, ce qui se traduit par la présence de femmes à de nombreux postes à responsabilité, aussi bien dans l’administration qu’au sein des services judiciaires et des corps constitués.

Le processus d’élaboration de la recommandation générale se tiendra sur une période de deux ans, au cours desquels toutes les parties prenantes auront l’opportunité de formuler des commentaires, notamment par le biais de consultations en ligne.

Pour mémoire, le Comité CEDAW a été institué conformément aux dispositions de la Convention sur l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes. Outre l’élaboration de recommandations générales, il a pour principale mission l’examen des rapports de mise en œuvre de la Convention par les Etats parties et la formulation de recommandations spécifiques à cet égard.